人才市场—>驻马店市自来水有限公司

=== 招聘信息 ===
公司名称:驻马店市自来水有限公司	点击数:16375
招聘职位:企业管理人员
招聘人数:[4]人
工作地点:驻马店市产业集聚区
岗位描述:1、财务部：负责公司财务工作的审核、支付，会计凭证的整理和其他临时任务。 2、工程部：负责协调工程进展、监督公司工程质量，为施工提供技术支持和其他临时任务。
相关要求:
驻马店市自来水有限公司2018年招聘公告驻马店市自来水有限公司是驻马店市公共资产管理有限公司和河南弘康环保科技有限公司共同组建的国有控股公司，注册资金2亿元。驻马店市自来水有限公司按照PPP合作模式建设运营，建设项目包括引水工程、水厂工程和城市供水管网工程。设计规模20万m3/d，是驻马店市工业和民用优质水源重要的供应企业。目前，公司项目建设已启动，根据项目建设需要，现面向社会公开招聘员工4名。现将有关事项公告如下：一、招聘人员岗位 (一)财务部 1.会计1名，35周岁以下，财会专业全日制本科及以上学历，持有会计从业资格证书，具有良好的职业道德，熟悉会计法规、经济法和税法等相关政策，并能够熟练使用财务相关软件，具有3年以上本岗位工作经验。工作职责（1）依据公司财务制度，负责公司的日常财务核算（包括资产、应收账款、存货、固定资产、成本核算管理等）；（2）负责与当地银行、税务、财政等机关沟通协调，与当地相关主管部门保持良好的工作关系；（3）负责办理公司税务核算、纳税申报、工商年检、统计申报等工作；（4）执行经审批的财务计划，定期汇报计划执行情况，并填制相关报表。 2.出纳1名，35周岁以下，经济专业全日制本科及以上学历，具有良好的职业道德，熟悉会计法规、经济法和税法等相关政策，并能够熟练使用财务相关软件。工作职责（1）负责银行存款的收支和现金的收付的业务，开具有关收付款凭证（支票、收据等）；（2）登记现金及银行日记账，管理银行账户；（3）完成领导交办的其他事项。（二）工程部 1.电气工程师1名，40周岁以下，电气工程相关专业全日制本科及以上学历，具有丰富的知识和解决实际问题的能力，勤奋敬业、踏实严谨，有责任心，有团队合作精神，5年以上本岗位工作经验。工作职责：（1）参与项目方案设计，绘制施工图纸；（2）为项目提供技术支持；（3）配合施工进行技术论证并提供问题解决方案；（4）完成公司交办的其他任务。 2.管道工程师1名，40周岁以下，给排水专业全日制本科及以上学历，具有丰富的岗位知识和解决实际问题的能力，为人严谨负责，做事有原则，有大局意识和质量意识，具有团队协作精神，5年以上本岗位工作经验。工作职责：（1）负责工程项目施工网络计划的制定；（2）负责图纸审核，施工监督；（3）负责设备选型核对、调试，试生产至正常生产的工程管理工作；（4）完成公司交办的其他工作。以上招聘岗位，有中高级职称或同职位有丰富工作经验者，学历、年龄可放宽。（一）报名条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行； 4、岗位所需的专业知识或技能； 5、适应岗位要求的身体条件； 6、符合招聘岗位要求的其他条件。（二）不得报考的情形 1、刑事处罚期限或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 2、尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员； 3、曾在公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得招聘； 4、参照法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。三、招聘方式（一）报名 1、报名方式：现场报名。 2、报名时间： 2018年8月1日起开始报名，每个工作日的8：00-12：00，15：00-18：00。 3、公司地址：驻马店市产业集聚区东源路与永顺路交叉口向北50米路西2号楼3楼。 4、联系人：田女士 0396-3807156 5、报名所需资料：应聘人员持个人简历以及学历证、身份证、职格证书原件及2份复印件；中国高等教育学历证书查询结果打印件2份（中国高等教育学生信息网）；近期免冠2寸彩色照片三张。 6、每名应聘者只能应聘一个岗位。应聘资料不再退还。（二）资格审查资格审查和报名同时进行，现场资格审查合格的，确定为参加初选人员。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消本次报考资格。（三）初选资格审查结束后，我公司将按照一定比例在报名人员中择优确定面试人选，请务必保持通讯畅通。确定参加面试的人员我公司将提前三天电话通知到本人；未确定参加面试的人员，我单位不再通知。（四）面试面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制、举止仪表等。（五）体检和考察面试通过人员必须办理健康证，体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的规定执行。体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效等方面的情况。（六）聘用根据面试、体检结果、考察情况确定聘用人选，办理聘用手续，聘用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行。 2018年 8月 1日